Как Малика Джуракулова меняет мир и борется за права таджикских женщин
Каково это – с детства не бояться бороться за справедливость и на протяжении всей жизни оставаться защитницей тех, кто нуждается в поддержке? Малике Джуракуловой, главе офиса «ООН-Женщины» в Таджикистане, знакомы эти вопросы не понаслышке. Её путь – это история о решительности, упорстве и неизменной вере в равенство.
В нашем эксклюзивном интервью «Азия-Плюс» Малика рассказала о том, как пришла к этой роли, текущей ситуации с гендерным равенством и насилием в стране и о том, какие вызовы она видит для женщин в Таджикистане и как планирует менять ситуацию.
Свой профессиональный путь в работе в сфере прав женщин и гендерном равенстве она начала, когда стала советником по гендерным вопросам в USAID – в Агентстве США по международному развитию, курируя социальную инклюзию и гендерное равенство.
Этот опыт стал бесценным фундаментом, который ей понадобился в работе в «ООН-Женщины», где она возглавляет офис с февраля 2024 года.
Продвижение инклюзивных ценностей, поддержка женщин в бизнесе и политике, вовлечение мужчин и мальчиков в гендерные вопросы – это лишь малая часть ее плана.
Став главой офиса «ООН-Женщины», Малика поставила амбициозные задачи – мобилизация ресурсов для новых проектов и программ по продвижению гендерного равноправия и расширения прав и возможностей женщин и девушек в Таджикистане.
Она уверена, что борьба за гендерное равенство должна проходить через образовательные программы, работу со стереотипами и вредными социальными практиками, которые мешают развитию общества.
«Мой коллектив – это профессионалы, которые работали в разных международных проектах и неравнодушны к теме гендерного равенства. Мы создаем позитивные изменения благодаря доверию и уважению друг к другу», – говорит она.
«Гендерное равенство – это когда у каждого человека, независимо от пола, есть равные права и возможности в семье и обществе. Это отсутствие дискриминации по признаку пола и доступ к одинаковым ресурсам, будь то образование, работа, здравоохранение или участие в политической жизни общества.
И мы, как представители феморганизации, должны продвигать эти принципы не только через наши проекты и программы, но и по жизни. Мы сами, в первую очередь, должны верить этим принципам, чтобы быть в состоянии продвигать это по всей стране», – объясняет Малика.
«ООН-Женщины» стремится к искоренению дискриминации и к доступу к ресурсам, образованию, здравоохранению и возможностям для всех. «Гендерное равенство – это не просто цель, а основа гармоничного и справедливого общества. И вовлечение мужчин в диалог о гендерном равноправии является одним из важных факторов для создания более инклюзивного общества», – уверена она.
Кроме того, принят закон «О госгарантиях равноправия мужчин и женщин и равных возможностей их реализации». Также в стране разработана Стратегия по активизации роли женщин на 2021-2030гг.
Президент Таджикистана неоднократно подчеркивал важность продвижения прав и возможностей женщин и девушек в обществе.
Признание гендерного равенства в государственной повестке – это значительный шаг на пути к его реализации, объясняет Малика.
У нас есть даже список запрещенных профессий для женщин.
«ООН-Женщины» в прошлом году оказали техническую поддержку нашему правительству через Министерство труда, миграции и занятости населения. Мы наняли юриста, который помог сократить этот список на 141 профессию. Мы продолжаем работать с министерством труда, чтобы у женщин было больше свободы в выборе карьеры», – говорит Малика.
Раз в четыре года правительство предоставляет официальный доклад о том, что было предпринято для искоренения всех форм дискриминации в отношении женщин.
Кроме этого отчета следует отчет от гражданского сообщества, в котором независимые эксперты пишут о своих наблюдениях в области дискриминации в этой стране и какие меры должно принять государство для улучшения ситуации.
Домашнее насилие остается одной из самых актуальных проблем для женщин в Таджикистане. Закон о предупреждении насилия в семье был принят в 2013 году, но до сих пор нуждается в доработке.
«В нашей стране на 10 миллионов населения только 5-6 шелтеров, и только один из них поддерживается Министерством здравоохранения и социальной защиты населения. Другие поддерживаются за счет финансовых средств донорских проектов. Такое маленькое количество шелтеров не достаточно на такое большое население!» - уверена эксперт.
Возможностей для оказания помощи пострадавшим от домашнего насилия всегда недостаточно. Это требует огромных финансовых и человеческих ресурсов, объясняет Малика.
У нас есть уже квоты для девушек из сельских местностей, которые могут получать высшее образование.
Государство дает приоритет и поддерживает женщин при приеме на работу на государственные должности. Но нам нужно больше программ, чтобы устранять существующее неравенство в бизнесе, в нетрадиционных профессиях для женщин, где они исторически были недостаточно представлены.
Нужно установить минимальное процентное представительство женщин на руководящих должностях, считает Малика.
Один из новых проектов, поддерживаемый Госдепом США, направлен на проведение гендерно-чувствительных тренингов для судей, которые смогут улучшить практики рассмотрения кейсов по домашнему насилию.
Также «ООН-Женщины» в Таджикистане проводят программы для женщин-предпринимателей, помощи афганским беженкам, поддержки женщин, живущих с ВИЧ, и многое другое.
Сейчас многие организации и местные структуры власти проводят тренинги и мероприятия с целью повышения правовой осведомленности женщин, но пока этого не достаточно. Нужно дальше работать и объяснять женщинам, в особенности в сельских местностях, о том какими правами и обязанностями они обладают», – говорит Малика.
«Мои родители всегда настаивали на том, что мы с сестрой должны стремиться к лучшим результатам», – вспоминает она.
В результате Малика окончила сначала школу с отличием, как и её старшая сестра, а потом и университет с красным дипломом по направлению «международные отношения».
Малика владеет несколькими языками: английским, русским, таджикским, французским, а также пишет и читает на персидском и арабском, потому что увлекается каллиграфией.
Для неё языки – это не просто средство общения, а возможность глубже понимать других людей и их культуру. Во время путешествий, которые стали важной частью её жизни, она всегда старается говорить с местными жителями на их родном языке или на том, который им более понятен.
У Малики две дочки, она гордится, что растит их в духе феминизма, воспитывая уверенными в себе и своих силах.
Важную роль в воспитании детей играет и супруг Малики, который всегда поддерживает её карьеру и разделяет ее стремление к гендерному равенству. «Он мой союзник, гендерный чемпион, поддержка для меня и наших детей, я благодарна, что у меня в жизни есть такой человек», – добавляет она.
…В конце интервью Малика Джуракулова обратилась к женщинам и девушкам Таджикистана, призывая их верить в себя и свои силы:
«Никогда не сомневайтесь в том, что вы достойны большего. Верьте в себя, инвестируйте в свое образование и свои навыки, изучайте иностранные языки и по мере возможности путешествуйте. Боритесь за свои права и никогда не отступайте. Только так мы сможем изменить мир к лучшему».
Источник:
В нашем эксклюзивном интервью «Азия-Плюс» Малика рассказала о том, как пришла к этой роли, текущей ситуации с гендерным равенством и насилием в стране и о том, какие вызовы она видит для женщин в Таджикистане и как планирует менять ситуацию.
От первых шагов до глобальной миссии
«Я была тем ребенком, который не терпел несправедливости. Сразу же вставала на сторону того человека, кому нужна была поддержка», – вспоминает Малика.Свой профессиональный путь в работе в сфере прав женщин и гендерном равенстве она начала, когда стала советником по гендерным вопросам в USAID – в Агентстве США по международному развитию, курируя социальную инклюзию и гендерное равенство.
Этот опыт стал бесценным фундаментом, который ей понадобился в работе в «ООН-Женщины», где она возглавляет офис с февраля 2024 года.
Продвижение инклюзивных ценностей, поддержка женщин в бизнесе и политике, вовлечение мужчин и мальчиков в гендерные вопросы – это лишь малая часть ее плана.
Став главой офиса «ООН-Женщины», Малика поставила амбициозные задачи – мобилизация ресурсов для новых проектов и программ по продвижению гендерного равноправия и расширения прав и возможностей женщин и девушек в Таджикистане.
Она уверена, что борьба за гендерное равенство должна проходить через образовательные программы, работу со стереотипами и вредными социальными практиками, которые мешают развитию общества.
Команда мечты: профессионалы, готовые менять мир!
Малика говорит, что успех любого начинания зависит от сплоченной команды. «ООН-Женщины» в Таджикистане – это 13 человек штатных сотрудников и много внештатных экспертов, которые верят в принципы гендерного равенства.«Мой коллектив – это профессионалы, которые работали в разных международных проектах и неравнодушны к теме гендерного равенства. Мы создаем позитивные изменения благодаря доверию и уважению друг к другу», – говорит она.
«Мы не сможем бороться в одиночку, так как гендерные проблемы – это не проблемы женщин, а всего общества. Здесь нам нужны гендерные чемпионы и союзники-мужчины, которые будут наравне с женщинами бороться с гендерной дискриминацией», – подчеркивает Малика.
«Гендерное равенство – это когда у каждого человека, независимо от пола, есть равные права и возможности в семье и обществе. Это отсутствие дискриминации по признаку пола и доступ к одинаковым ресурсам, будь то образование, работа, здравоохранение или участие в политической жизни общества.
И мы, как представители феморганизации, должны продвигать эти принципы не только через наши проекты и программы, но и по жизни. Мы сами, в первую очередь, должны верить этим принципам, чтобы быть в состоянии продвигать это по всей стране», – объясняет Малика.
«ООН-Женщины» стремится к искоренению дискриминации и к доступу к ресурсам, образованию, здравоохранению и возможностям для всех. «Гендерное равенство – это не просто цель, а основа гармоничного и справедливого общества. И вовлечение мужчин в диалог о гендерном равноправии является одним из важных факторов для создания более инклюзивного общества», – уверена она.
Гендерное равенство в Таджикистане: законодательство и реалии
На законодательном уровне в Таджикистане существуют важные инициативы, направленные на достижение гендерного равенства.В Конституции, в частности в статье 17, четко указано, что мужчины и женщины равны.
Кроме того, принят закон «О госгарантиях равноправия мужчин и женщин и равных возможностей их реализации». Также в стране разработана Стратегия по активизации роли женщин на 2021-2030гг.
Президент Таджикистана неоднократно подчеркивал важность продвижения прав и возможностей женщин и девушек в обществе.
Признание гендерного равенства в государственной повестке – это значительный шаг на пути к его реализации, объясняет Малика.
«Несмотря на хорошие законодательные основы, ситуация с гендерным равенством в Таджикистане остается сложной, – отмечает Джуракулова. – Законодательство декларирует равенство, но сложившиеся стереотипы и социальные нормы часто препятствуют их реализации. Например, такие стереотипы, как «мужские» и «женские» профессии, все еще влияют на карьерный выбор и карьерные возможности женщин».
У нас есть даже список запрещенных профессий для женщин.
«ООН-Женщины» в прошлом году оказали техническую поддержку нашему правительству через Министерство труда, миграции и занятости населения. Мы наняли юриста, который помог сократить этот список на 141 профессию. Мы продолжаем работать с министерством труда, чтобы у женщин было больше свободы в выборе карьеры», – говорит Малика.
О ситуации с гендерным насилием в стране
Таджикистан – одна из первых стран Центральной Азии, которая ратифицировала конвенцию ООН по ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин CEDAW в 1993 году и факультативный протокол к конвенции в 2014 году.
Раз в четыре года правительство предоставляет официальный доклад о том, что было предпринято для искоренения всех форм дискриминации в отношении женщин.
Кроме этого отчета следует отчет от гражданского сообщества, в котором независимые эксперты пишут о своих наблюдениях в области дискриминации в этой стране и какие меры должно принять государство для улучшения ситуации.
Домашнее насилие остается одной из самых актуальных проблем для женщин в Таджикистане. Закон о предупреждении насилия в семье был принят в 2013 году, но до сих пор нуждается в доработке.
«Домашнее насилие в Таджикистане остается административным нарушением, хотя его нужно криминализировать. Это преступление, и агрессоры должны понимать, что их ждет уголовное наказание», – поясняет Малика.
«В нашей стране на 10 миллионов населения только 5-6 шелтеров, и только один из них поддерживается Министерством здравоохранения и социальной защиты населения. Другие поддерживаются за счет финансовых средств донорских проектов. Такое маленькое количество шелтеров не достаточно на такое большое население!» - уверена эксперт.
Возможностей для оказания помощи пострадавшим от домашнего насилия всегда недостаточно. Это требует огромных финансовых и человеческих ресурсов, объясняет Малика.
Как достичь прогресса и равенства в политике и обществе?
Для продвижения женщин в политике и на руководящих позициях Малика Джуракулова предлагает ввести временные меры и квоты, которые помогают создать равные возможности для женщин и мужчин. Она верит, что программы поддержки женщин в бизнесе и политике через квоты позволяют преодолеть существующее неравенство и открыть доступ к карьерным возможностям для большего числа женщин.«Очень важно продвигать политическое участие женщин во всех направлениях. Это поддержка инициатив, направленных на увеличение представительства женщин в политике и принятии решений на всех уровнях. Это поддержка женщин в бизнесе, создание программ для женщин-предпринимателей, чтобы помочь им развивать свои бизнес-идеи», – отмечает она.
У нас есть уже квоты для девушек из сельских местностей, которые могут получать высшее образование.
Государство дает приоритет и поддерживает женщин при приеме на работу на государственные должности. Но нам нужно больше программ, чтобы устранять существующее неравенство в бизнесе, в нетрадиционных профессиях для женщин, где они исторически были недостаточно представлены.
Нужно установить минимальное процентное представительство женщин на руководящих должностях, считает Малика.
Какие проекты реализовывает «ООН-Женщины» в Таджикистане?
Офис «ООН-Женщины» реализует ряд проектов, направленных на защиту прав женщин и девочек. Они направлены, в первую очередь, на ликвидацию насилия, а также на расширение экономических прав и возможностей, продвижение мира и безопасности, оказание гуманитарной деятельности.Один из новых проектов, поддерживаемый Госдепом США, направлен на проведение гендерно-чувствительных тренингов для судей, которые смогут улучшить практики рассмотрения кейсов по домашнему насилию.
Также «ООН-Женщины» в Таджикистане проводят программы для женщин-предпринимателей, помощи афганским беженкам, поддержки женщин, живущих с ВИЧ, и многое другое.
«У нас многие женщины в силу ряда причин, не осведомлены о своих правах, и отсюда много трудностей в их жизни. Это послужило причиной того, что президент страны Эмомали Рахмон дал распоряжение объявить 2024 год годом правового просвещения.
Сейчас многие организации и местные структуры власти проводят тренинги и мероприятия с целью повышения правовой осведомленности женщин, но пока этого не достаточно. Нужно дальше работать и объяснять женщинам, в особенности в сельских местностях, о том какими правами и обязанностями они обладают», – говорит Малика.
Сила в образовании и в поддержке семьи
В семье Малики традиционно ценится образование. Её родители, оба врачи, с самого детства акцентировали внимание на важности учебы.«Мои родители всегда настаивали на том, что мы с сестрой должны стремиться к лучшим результатам», – вспоминает она.
В результате Малика окончила сначала школу с отличием, как и её старшая сестра, а потом и университет с красным дипломом по направлению «международные отношения».
«Я всегда испытывала интерес к новым культурам и традициям. Меня влечет изучение языков, потому что это открывает доступ к сердцам людей», – говорит она.
Малика владеет несколькими языками: английским, русским, таджикским, французским, а также пишет и читает на персидском и арабском, потому что увлекается каллиграфией.
Для неё языки – это не просто средство общения, а возможность глубже понимать других людей и их культуру. Во время путешествий, которые стали важной частью её жизни, она всегда старается говорить с местными жителями на их родном языке или на том, который им более понятен.
У Малики две дочки, она гордится, что растит их в духе феминизма, воспитывая уверенными в себе и своих силах.
«Я стараюсь быть для них ролевой моделью, как и другие женщины в нашей семье, их бабушка – врач и тетя, которая является профессором по экономике и гендерному равноправию в одном из ведущих вузов США», – рассказывает она.
Важную роль в воспитании детей играет и супруг Малики, который всегда поддерживает её карьеру и разделяет ее стремление к гендерному равенству. «Он мой союзник, гендерный чемпион, поддержка для меня и наших детей, я благодарна, что у меня в жизни есть такой человек», – добавляет она.
…В конце интервью Малика Джуракулова обратилась к женщинам и девушкам Таджикистана, призывая их верить в себя и свои силы:
«Никогда не сомневайтесь в том, что вы достойны большего. Верьте в себя, инвестируйте в свое образование и свои навыки, изучайте иностранные языки и по мере возможности путешествуйте. Боритесь за свои права и никогда не отступайте. Только так мы сможем изменить мир к лучшему».
Источник:
Комментарии (0)