Стала известна средняя зарплата госслужащего в Таджикистане
Средняя заработная плата в сфере госуправления Таджикистана в 2018 году составила 1035,7 сомони или $109 по текущему курсу. Об этом сообщает «Азия-Плюс» со ссылкой на данные республиканского Агентства госслужбы. Средний возраст таджикистанских чиновников в настоящее время составляет около 38 лет.
Государственная служба республики располагает 21 102 рабочими местами, из которых только 19 119 заняты и около 2000 мест являются вакантными. Из общего числа госслужащих молодежь в возрасте до 35 лет составляет 45,6%, количество женщин на госслужбе — 23,2%.
По словам первого заместителя директора агентства Гуреза Косимзода, в 2019 году 300 госслужащих выходят на пенсию по возрасту. На их места будет приглашена молодежь из резерва. «К сожалению, не все госучреждения соблюдают правила выдвижения молодых кадров на госдолжности», – констатировал Косимзода.
Так, в центральном аппарате Министерства финансов существует 52 вакансии, но ни одна из них не заполнена кадрами из резерва. А в администрациях Согдийской области, городов Канибадам и Исфара молодежь составляет всего от 5 до 12% всех служащих, отметил Косимзода.
«Кроме того, до сих пор встречаются случаи подбора кадров без соблюдения требований к квалификации, образованию, стажу, порой и без прохождения конкурсов вакансий», – сказал он. По всему Таджикистану в прошлом году выявлено 115 таких случаев, больше всего в Вахдате (20) и Турсунзаде (18).
Как отметил Косимзода, из-за нарушения Кодекса этики госслужащего 104 служащих были наказаны, самые злостные и невоспитанные были уволены. «У нас есть статистические данные, но, к сожалению, нет аналитических данных, раскрывающих суть этой проблемы», — отметил он.
В начале февраля текущего года в Таджикистане запретили принимать на государственную службу граждан, имеющих судимость.
Соответствующие поправки в закон «О государственной службе» одобрила нижняя палата парламента. Однако это требование не коснется тех чиновников, которые совершили преступления неосознанно, например виновников автоаварий или убивших человека по неосторожности.
Государственная служба республики располагает 21 102 рабочими местами, из которых только 19 119 заняты и около 2000 мест являются вакантными. Из общего числа госслужащих молодежь в возрасте до 35 лет составляет 45,6%, количество женщин на госслужбе — 23,2%.
По словам первого заместителя директора агентства Гуреза Косимзода, в 2019 году 300 госслужащих выходят на пенсию по возрасту. На их места будет приглашена молодежь из резерва. «К сожалению, не все госучреждения соблюдают правила выдвижения молодых кадров на госдолжности», – констатировал Косимзода.
Так, в центральном аппарате Министерства финансов существует 52 вакансии, но ни одна из них не заполнена кадрами из резерва. А в администрациях Согдийской области, городов Канибадам и Исфара молодежь составляет всего от 5 до 12% всех служащих, отметил Косимзода.
«Кроме того, до сих пор встречаются случаи подбора кадров без соблюдения требований к квалификации, образованию, стажу, порой и без прохождения конкурсов вакансий», – сказал он. По всему Таджикистану в прошлом году выявлено 115 таких случаев, больше всего в Вахдате (20) и Турсунзаде (18).
Как отметил Косимзода, из-за нарушения Кодекса этики госслужащего 104 служащих были наказаны, самые злостные и невоспитанные были уволены. «У нас есть статистические данные, но, к сожалению, нет аналитических данных, раскрывающих суть этой проблемы», — отметил он.
В начале февраля текущего года в Таджикистане запретили принимать на государственную службу граждан, имеющих судимость.
Соответствующие поправки в закон «О государственной службе» одобрила нижняя палата парламента. Однако это требование не коснется тех чиновников, которые совершили преступления неосознанно, например виновников автоаварий или убивших человека по неосторожности.
Комментарии (0)